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Actualidad: Noticia
Los Colegios de Médicos Andaluces, a través del CACM, solicitan eliminar la carga burocrática a los Médicos de Atención Primaria
"En un escrito remitido a las consejerías de Salud y de Presidencia solicita que estos certificados los emitan los especialistas en Medicina del Trabajo para disminuir la carga burocrática en Atención Primaria"
Fecha de Publicación : 18-10-2022
 


El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) ha presentado un escrito ante la Consejería de Salud y Familias, así como a la de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, en relación a la emisión de certificados de aptitud laboral, con el objeto de seguir trabajando en disminuir la carga burocrática de los Médicos de Atención Primaria, que no tengan que asumir funciones que no formen parte de mapa competencial y restan tiempo para la atención al paciente, la investigación y la formación continuada.


El escrito hace referencia a lo publicado en la Instrucción 3/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública Relativa a la acreditación de la capacitación funcional en la selección del personal empleado público en la que se dispone que los médicos de familia del Servicio Andaluz de Salud tendrán que emitir certificados para acreditar la capacidad funcional del desempeño de los Cuerpos o categorías profesionales de Función Pública que correspondan en cada caso. Por su parte el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos expone que la competencia para emitir estos certificados de capacidad para el desarrollo de un puesto de trabajo corresponde a los médicos especialistas en Medicina del Trabajo, que son los que reúnen los conocimientos y competencias necesarias para conocer los requisitos que cada puesto requieren para su debido desempeño. Y añade que “con esta imposición a los médicos de familia se les está obligando a desarrollar una tarea que no les corresponde y para la que no tienen los medios, ni los conocimientos oportunos, además de sobrecargar más aún a esta importantísima área de la sanidad, con más burocracia y asignación de tareas que como ya hemos señalado no les corresponden”.


El CACM pone como ejemplo que para certificar la competencia de un funcionario del Cuerpo de Bomberos pueden ser necesarias varias pruebas de visión, de equilibrio o de desarrollo psicomotor que el médico de familia en el centro de salud no puede verificar.


En este sentido, el propio Servicio Andaluz de Salud se ha manifestado indicando qué tipo de certificados tiene o puede emitir cada profesional o servicio, conforme protocolo de desburocratización.


Asimismo, en dicha Instrucción se posibilita la emisión de certificados oficiales mediante un modelo configurado en el sistema DIRAYA, “lo cual tampoco es conforme a derecho, pues el único certificado oficial que nuestro ordenamiento prevé es el editado por el Consejo General de Colegios de Médicos y expedido por un médico colegiado”.


Como solución a las cuestiones que esta Instrucción introduce, el CACM propone que de común acuerdo entre ambas consejerías “se habilite en el Servicio Andaluz de Salud, mediante contratación directa o mediante convenio con las mutuas de previsión social y accidentes de trabajo, a médicos especialistas en Medicina del Trabajo para que pudieran prestar este servicio sin que, en su caso, tuviese que suponer un coste adicional a los opositores, respetando de esta manera las competencias de la especialidad que es la Medicina del Trabajo, así como respetando al tiempo de los médicos de familia, que ya de por sí tienen una gran carga asistencial”.

 
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